Seguir las tendencias de la moda no es sencillo, descubrir tu estilo y aprender a diferenciar los colores, cortes y siluetas que te sientan mejor, tampoco. Por suerte, la astrología ha llegado para ayudarte.
La astrología no solo dictamina tu fortuna, personalidad y suerte, también puede ayudarte a lucir como una chica de pasarela al elegir el mejor outfit. Basados en las cualidades que rigen a cada signo del zodiaco, los expertos han sugerido los colores que deberías usar.
1. Aries, rojo
De acuerdo con la astrología, este es el tono con el que tendrás más suerte y éxito, especialmente en el amor.
2. Tauro, verde
Este color te muestra como una chica determinada y segura de ti misma. No dudes en usarlo cuando tengas que tomar una decisión importante.
3. Géminis, amarillo
Eres alegre y sueles ver el lado positivo a la vida, por eso, un color vibrante refleja tu personalidad.
4. Cáncer, blanco
Eres espiritual y altruista, este tono te ayudará a mantener el equilibrio en tu vida, además es perfecto porque combina con todo.
5. Leo, metálicos
Tienes un gran magnetismo y poder de liderazgo, por lo que eres el centro de atención, los colores metálicos o accesorios con glitter te harán brillar más.
6. Virgo, café
Los colores neutros te ayudarán a estar en contacto con tu ‘yo’ interior y la naturaleza.
7. Libra, rosa
Eres una chica muy femenina y la mejor manera de reflejar tu personalidad chic es con este color.
8. Escorpión, negro
Eres la chica más sensual y misteriosa del zodiaco, y el negro cumple con las mismas cualidades.
9. Sagitario, naranja
El naranja elevará tu autoestima y reflejará esa cantidad de energía que llevas dentro.
10. Capricornio, gris
Demuestra tu estabilidad y seguridad con este tono. Puedes llevarlo al gym, a la escuela o la oficina ya que combina con todo.
11. Acuario, azul
Cualquier tonalidad de azul te favorece. También aumenta tu sex appeal.
12. Piscis, morado
Tu personalidad creativa no puede tener mejor representante que el color morado, además puedes usarlo en cualquier variante de este tono.
