Italia podría ser el primer país occidental en otorgar permisos legales a sus empleadas para faltar al trabajo a causa de los cólicos menstruales; a pesar de la buena intención, la comunidad feminista no sabe qué pensar de esto. Seguro es que te preguntas por qué, ya que tener un permiso durante el día más fuerte del periodo parece una petición que los feministas pelearían, pero puede que no sea así.
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Descansar del trabajo en tu periodo, ¿buena o mala idea?
Después de que el proyecto de ley ingresó a la Cámara Baja del Parlamento, Italia ha dado el primer paso para hacer de la “licencia menstrual” algo posible.
Pero aunque esto podría representar un enorme cambio para el mundo occidental, una ola de críticas ha golpeado la iniciativa en favor de las mujeres trabajadoras.
Miriam Goi, escritora de crítica feminista, asegura que de ser aprobada la ley las mujeres podrían quedar más expuestas al machismo y los estereotipos que rodean al género femenino. También Daniela Pizzalunga, economista y escritora de The Washington Post, afirmó que esto podría disminuir las oportunidades de empleo para la mujer:
“Las mujeres ya se toman días libres por sus dolores menstruales, pero la nueva ley les permitirá hacerlo sin usar certificados de licencia u otros permisos. Sin embargo, por otro lado no puedo obviar que esto podría tener repercusiones negativas. La demanda de empleadas en las compañías puede descender, o podrían ser penalizadas en sus salarios y en sus carreras”.
Solo el 61% de las mujeres italianas trabaja, lo cual es lamentable en comparación con el promedio europeo, en el cual el 72% de las mujeres tienen un empleo. Otro dato alarmante para Italia es que el 25% de las mujeres son despedidas durante o poco después de su embarazo, además de tener sueldos desiguales en comparación con la población masculina.
Por otro lado, no todo debe ser pesimismo. El mundo occidental podría aprender de países orientales que por más de 40 años han convivido con la iniciativa feminista de las licencias menstruales. Un ejemplo de ello son Japón, que desde 1974 otorga descansos médicos a sus trabajadoras durante el periodo; Corea del Sur desde el 2001; Taiwán desde el 2014 ofrece un día al mes por un permiso menstrual; en Indonesia se otorgan hasta dos días al mes, según su propia ley.
¿Será este un cambio positivo para la trabajadora occidental?
Los cambios sociales son indispensables para la evolución de toda cultura y si Italia está a punto de aprobar su ley para licencias menstruales, esperamos que pronto los gobiernos de países de Latinoamérica hagan lo mismo.
